时间：11月13日上午9:00

地点：大学生就业市场

丹夫集团2015届校园招聘会·招聘简章

丹夫集团有限公司成立于2005年，是中国首家专业化、规模化生产和销售欧洲纯正华夫饼的食品企业。营销中心位于厦门市观音山国际商务运营中心，生产基地坐落于厦门湾南岸的龙海市东园镇工业区，占地1000亩，总投资超过5亿元人民币。2013年，丹夫第二生产基地正式签约落户山东济阳济北工业区，总投资10亿元，预计2014年底正式投产。

丹夫公司先后从德国、奥地利引进四条全自动华夫饼生产线，产品销往全国各大中小城市，深受各地消费者喜爱，现年销售额已达数亿。在所有丹夫人的共同努力下，丹夫公司正高速向前迈进！

一、              招聘岗位

（一） 销售储备干部

1.     岗位职责

（1）      完成公司及销售主管下达的销售目标；

（2）      协助主管对各大卖场、超市、便利店的管理、谈判及客情关系的维护；

（3）      陈列目标、促销活动方案的实施、跟进和反馈；

（4）      进行招聘和管理促销员，提升终端客户的服务质量。

2.     任职要求

（1）      性别不限，本科学历，营销或经济类相关专业优先，能适应全国调配；

（2）      身体健康，有意往销售及销售管理方向发展的有志青年；

（3）      性格开朗、态度积极、以及良好的沟通、团队合作精神及抗压能力。

3.     工作地点：全国外派；

4.     福利待遇

（1）      转正后综合薪资为3500-5000元/月，节假日发放过节费，年终奖金等；

（2）      公司统一缴纳社保医保和商业人身意外险。

5.     职业发展

（1）      作为重点销售骨干进行培养，提供岗位技能及职业发展的培训，定期轮岗；

（2）      职业通道：销售代表--销售主管--销售经理--区域经理--大区经理。

（二） 生产储备干部

1.     岗位职责

（1）      试用培训期：按照生产工段要求，进行生产流水线作业（3-6个月）；

（2）      转正定岗后：根据生产工段和工艺要求，有序安排及协调车间相应工段的生产任务；合理安排相应人员的工作。

2.     任职要求

（1）      男性，本科学历，食工或工业管理类相关专业，良好的身体素质；

（2）      有意往生产管理或品质管理方向发展的有志青年；

（3）      两班倒，12小时工作制，按生产情况统一安排休息日。

3.     工作地点

（1）      漳州龙海生产基地；

（2）      济南济阳生产基地（需在漳州龙海生产基地学习半年）。

4.     福利待遇

（1）      转正后综合薪资为3000-5000元/月，节假日统一发放过节费和礼品，年终奖金等；

（2）      公司统一提供免费住宿和工作餐，缴纳社保医保。

5.     职业发展

（1）      作为重点生产骨干进行培养，提供岗位技能及职业发展的培训；

（2）      职业通道：生产储备干部--班长助理--班长--领班主管--部长助理--部长。

（三） 市场专员

1.       岗位职责

（1）       按既定时间、路线、要求对所负责区域市场进行评比检查工作；

（2）       及时向上级领导反馈区域市场评比检查的问题，并现场指导纠正，针对所负责区域市场存在问题，提出整改进度；

（3）       协助市场部主管进行市场活动的提报、策划与执行；

（4）       协助、监督区域的市场活动的进行，并做好落实跟进；

（5）       各区域每月日常促销活动的跟进、反馈、针对促销活动存在问题，提出整改方案及进度；

（6）       监督各区域的促销道具及促销物料的管理；

（7）       监督管理销售代表的日行程及工作重点。

2.     任职要求

（1）       本科以上学历，经济、管理类专业，需从销售岗位做起，能适应全国出差；

（2）       具有较强的市场观察力和敏锐度，有一定的市场策划能力；

（3）       良好的沟通与团队协作能力。

3.     工作地点：全国外派；

4.     福利待遇

（1）      转正薪资3000-5000元/月（含底薪、绩效考核奖、补贴），节假日统一发放过节费及礼品，年终时发放年终奖金等；

（2）      公司统一缴纳社保医保和人身意外保险。

5.     职业发展

（1）      作为重点骨干进行培养，提供岗位技能及职业发展的培训，定期轮岗；

（2）      职业通道：市场见习生--市场专员--市场副经理--市场经理等。

（四） 人资专员

1.     岗位职责

（1）       组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；

（2）       组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；

（3）       组织开展岗位（工作）分析，建立健全岗位责任制；

（4）       负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

（5）       负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

（6）       负责组织实施绩效考核，统计考核结果等。

2.     任职要求

（1）       本科以上学历，人力资源或企业管理类相关专业者优先；

（2）       具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，工作细致认真，有良好的执行力及职业素养；

（3）       熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

（4）       良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

3.     工作地点：全国外派；

4.     福利待遇

（1）      转正薪资3000-5000元/月（含底薪、绩效考核奖、补贴），节假日统一发放过节费及礼品，年终时发放年终奖金等；

（2）      公司统一缴纳社保医保和人身意外保险。

5.     职业发展

（1）      作为重点骨干进行培养，提供岗位技能及职业发展的培训，定期轮岗；

（2）      职业通道：人资专员--人资主管--人资经理等。

二、              联系方式

1.     公司地址：福建省厦门市观音山商务运营中心8号楼12层 丹夫集团有限公司

2.     公司网址：http://www.danco.com.cn/

3.     公司传真：0592-2339928

4.     联系人：巫小姐   0592-2339926    15960258903     wusr@danco.com.cn

5.     招聘信息发布网站：丹夫集团官网、智联照片、前程无忧、厦门人才网

丹夫集团有限公司

人资资源部

2014年10月