公司简介：

中国太平洋人寿保险股份有限公司（以下简称“太平洋寿险”）成立于2001年11月，是中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国太平洋保险”）旗下专业寿险子公司，总部设在上海，2010年9月公司注册资本为76亿元。

2013年公司实现新业务价值74.99亿元，同比增长6.2%；实现保费收入951.01亿元，同比增长1.8%；实现净利润62.19亿元，同比增长149.3%；总资产达到5848.84亿元；偿付能力充足率191%，高于充足Ⅱ类公司监管要求。主要经营指标在国内寿险市场上继续保持领先地位。

太平洋寿险以客户需求为导向，致力于提供全生命周期的专业关注与整体解决方案。公司通过持续的产品创新和服务创新，满足客户多方面的需求，目前在售险种200余个，覆盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等多个领域。公司在产品策略方面，优先发展保障型、长期储蓄型产品，并通过数据分析与客户洞见开发客制化产品；在客户策略方面，致力于完善客户服务体系，创造以“坐享服务、智能导航、便捷透明”为核心要素的全新客户体验，认真履行保险责任，切实保障保险消费者的合法权益，强化诚信建设，实施承保、理赔透明化举措，不断完善95500全国客户服务电话体验和高端客户增值服务；在营运体系建设方面，公司积极探索和实践基于新技术应用的模式创新和流程再造，将智能移动终端、3G无线网络、第三方实时支付、保险智能引擎、微信平台等有效结合，在行业内打造并推出了“神行太保”智能移动保险生态系统，推动销售和服务模式转型升级。

截至2013年，公司在全国设有2900多家分支机构，拥有3.8万名员工和28.6万名营销员，并与众多专业、兼业代理机构建立了良好的业务合作关系，为全国客户提供全方位的保险保障服务。

未来，太平洋寿险将认真贯彻落实集团公司“重价值、优管理、重合规、优服务”的工作要求，积极推动以客户需求为导向的战略转型，稳中求进，创新驱动，着力打造个人客户经营模式升级版，以“关注客户需求、改善客户界面、提升客户体验”为目标，深入探索保险销售和服务模式的转型升级，在服务中不断洞察客户需求，努力实现好、满足好人民群众的保险需求。

现因业务发展，公司诚聘讲师、组训共2人。

讲 师 岗：

工作目标：制定并实施培训计划,执行教学任务.全面提升个险条线各层级业务人员技能。

工作职责：

1、制定并组织落实教学计划，担当授课任务，以确保年度教学计划的达成。

2、搜集调研分析培训需求，提供培训支援并开发相应课程，满足个险业务及团队发展需求。

3、追踪评估培训效果，以完善培训计划。

4、确保产品培训合规。

组 训 岗:

工作目标：落实组织发展管理和培训，将营销团队的教育训练制度化、组织化，并据此使教育训练深入到每一个营销员。

工作职责：

1、参与区县机构的年度经营计划的拟定、执行、检讨、评估。

2、参与所辖营销部的新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课，对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访。

3、协调营销员、主任、经理之间的关系，协助经理作好内部沟通，加强团队精神，提高工作积极性。

4、策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议；协助四级机构经理作市场分析，市场开拓以及日常活动管理。

5、参与所辖营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析，并负责职场布置等工作。

任职要求：

1、全日制大学本科及以上学历（保险、金融、经济、市场营销及师范类等相关专业）、身体健康，有良好的语言表达及沟通能力，无社会不良记录；

2、具备人际洞察力，客户服务意识强，有一定的综合分析能力，具备团队意识；

3、具备较强的学习力及执行力，能熟练掌握各类办公软件;

用工条件：

符合条件的应聘人员在通过淄博中心支公司及山东省分公司的面试后参加总公司集中培训，培训结业后，符合入职条件的签订劳动合同。

薪酬待遇：

执行基本工资、岗位工资与绩效工资并行的薪酬政策，签订劳动合同后公司为每一位员工办理社会保险及住房公积金。

公司为入职员工制定完善的职业发展规划，其薪酬按职业发展阶段的不同进行调整。

如有意向，请填写《应聘人员登记表》寄至淄博市张店区联通路22号太平洋人寿保险股份有限公司淄博中心支公司人事行政部收（邮编：255000）或发至邮箱：zbwf1234@163.com，联系电话：0533-2279566,联系人:王斐。

附件1：

应聘人员登记表